第380章 震动还没完（2/2）

原来，劳动监察大队接到了多起举报，反映企业存在强迫签署离职文件的情况，希望顾沉舟能提供技术支持。

顾沉舟意识到，官方开始介入这场斗争了。

他立刻行动起来，升级《反规训生存指南》2.0版，加入了“如何识别诱导性谈话录音”“微信工作群言论合法性边界”等实务模块。

为了避免直接暴露联盟的主导痕迹，他将其转化为可下载的“开工自查表”，通过各地工会合作渠道定向散发。

李曼这边也有了新发现。

她在监测“反哺通道”时，注意到新晋倾听者中有七人曾在被裁前担任企业EAp心理咨询师。

她敏锐地察觉到这是一个绝佳的机会，于是单独联络了这七个人，提议组建“影子咨询团”。

这七个人欣然答应，以个人名义入驻各大职场社群，潜伏收集新型pUA话术样本。

首周他们就捕获了“感恩式压榨”“成长型剥削”等十二类新变种。

这些新变种被用于更新联盟的“话术拆解库”，并在直播带货间隙以“避坑口诀”形式输出，单场观看峰值突破百万。

陈导也没闲着，她努力修复部分未完成写入的录音笔。

在这个过程中，她有了一个意外的发现，基础语音中竟有用户自行录入的内容。

其中一段是一位母亲对着空设备说：“崽啊，妈妈不是不想陪你，是找不到新工作……”陈导被这些话语深深触动，她将这类自发声片段重新剪辑为《未命名之盒》系列短片，不配乐、无解说，只在片尾标注了一句：“它本不该是空白的。”林夏批准了这个短片上线，但设定了播放门槛：每次观看需先回答三个问题，如“你最近一次为工作哭泣是什么时候？”深夜，第一条弹幕缓缓划过屏幕：“我不是来看故事的，我是来找我自己。”

随着事件的不断发展，林夏深知这场斗争还远未结束。

她的目光落在了电脑上，心里盘算着下一步的计划。

她决定调取盲盒发货物流链路数据，看看能不能从中找到新的线索，给对手来个致命一击。