第119章 把我休了你上位（2/2）

施云螭开玩笑道，惹得大家一阵哄堂大笑。施云螭站起来摆了摆手，看大家安静下来，继续说道。

“现在，我说几件事，希望大家认真琢磨，有什么想法直接向董事会办公室反馈，我们会考虑分析每一个同志的意见，我希望大家说的都有营养，不要说废话，耽搁办公室的时间”

“第一，公司现在除了吴董事长、洪元丰和杨吾所有人全部就地免职，打散重新竞聘。本次竞聘不设门槛，不设条件，任何人可以竞聘任何职位，如果你有本事你甚至可以来把我干掉，竞聘成功吴董事长就会把我休了你上位。”

说完又是一阵哄堂大笑。

“这件事由洪元丰同志具体负责，竞聘采取演说方式进行，同时为了避免有些人会干不会说，演说的同时还需要提供你关于你竞聘岗位的工作谋划，我们将综合评判，请人事部拿出具体方案。”

“第二，公司取消目前的垂直管理模式，将采取矩阵式的扁平式管理，除了办公室、人事部、法务部等基础性部门外，其他全部实行项目制管理，以项目为单位进行人员管理和经营行为。”

“第三，取消考勤制，取消打卡制，采取工作成果导向制，公司不要求着装不要求时刻在岗，只要按时拿出任务成果就行，但是如果三次不能拿出任务或者成果不达标三次，那么自动解除劳动合同。”

“第四，执行保密层级制，不同层级人员具有不同的密级权限，明确告诉大家新成立的华世集团国家持股39%，但不参与任何经营行为，且将由军方派出现役JR进驻负责安全和保密工作，这点开始大家可能会不适应，慢慢就好了。”

“关于保密工作我再强调一点，一旦发现任何人危害公司利益，情节严重者我会让他物理消失”

说完冲着李志招了招手，李志走过来之后施云螭掀开李志的衣服，露出了李志腰间的真理。

整个会场瞬间鸦雀无声，施云螭这是赤裸裸的威胁。

“这意味着什么大家应该知道，所以如果你没有定力承受较高的密保级别，就请不要接触和申请，免得我拿真理给你说事。他有让你物理消失的执照”

“第五，公司将大规模招人，在坐的各位如果有熟悉的朋友，特别是认识相应岗位的技术大拿、管理大拿的请积极推荐，根据推荐人才的水平给予1万到1000万不等的奖励。也是一样不设任何门槛，只要你是人才哪怕你不识字我也专门给你配个读字的，我要的是这个行业或者说产业链上各个板块的顶尖人才。”

“第六，公司严禁搞团伙，内部必须和谐，我们就是一家人，谁敢在公司搞团团伙伙或故意给他们下绊子使坏，没有理由直接解除合同，这个内容将写入新签的合同，至于如何界定什么样的是搞团伙，公司将成立党委，建立党委领导下的职工议事制度，由5名集团领导和10名普通职工组建职工议事团，开展职工自治自管，只要有过半人员认可就是搞团伙，然后再提交董事会研究。其他事也一样，职工议事团成员每半年一换。”