第318章 招人（2/2）

王皓说完，看着刘洋：

“大概就是这些要求。你那边如果有合适的候选人，可以先推过来看看。”

刘洋听完，点了点头，在笔记本上又记了几笔，然后合上本子，抬起头：

“你说的这些岗位，说实话，在省城本地很难找到。”

“省城这边的产业结构以装备制造和化工为主，电子制造的人才储备非常薄弱。”

“我知道。”王皓说，“所以核心岗位的人选，我本来就没指望在本地招。”

“你可以帮我在一线城市找找人——深圳、东莞、苏州这些地方，电子行业的人才比较多。”

“那薪酬预期呢？”刘洋问。

“产品总监和供应链经理，年薪二十万到三十万，看能力定。”

“生产厂长，三十万到五十万。后续如果项目做起来了，还会有期权激励。”

刘洋听完，微微点了点头：

“这个薪酬水平，在一线城市不算特别高，但也不算低。”

“对于想回二线城市发展的人来说，还是有吸引力的。”

他合上笔记本，站起身，朝王皓伸出手：

“行，王总，这个单子我接了。”

“我先在你的需求范围里找找人，大概一到两周之内，给你第一批候选人的简历。”

王皓跟他握了握手：“好，麻烦了。”

送走刘洋之后，周建军走回会议室，看到王皓还坐在椅子上，盯着面前的笔记本发呆。

“怎么？不放心？”周建军在他对面坐下。

“不是不放心。”王皓摇了摇头，“是在想，这些人到位之后，怎么才能让他们尽快融入进来。”

周建军笑了笑：“那是后面的事。先把人招齐了再说。”

也是。王皓点了点头。

但第一个来面试的，不是刘洋介绍的猎头候选人，而是本地招聘网站上投来的简历。

那天下午，王皓正在办公室整理供应商的资料，手机震了一下，是招聘网站发来的通知——有一个求职者投了“供应链经理”的岗位。

他点开简历看了一眼——省城本地人，三十五岁，在一家电子元器件贸易公司干了八年，做过采购主管，也管过物流和仓储。

简历写得很朴实，没有太多花哨的修饰，但每一段工作经历都写得很扎实。

王皓看完，觉得这个人可以聊聊。他拿起手机，拨了简历上留的电话。

电话响了好几声才接通，对面传来一个男人的声音，带着一点沙哑：“喂，你好。”

“你好，请问是周海波先生吗？我是星月科技的王皓，你在我们公司投了供应链经理的岗位，我想跟你约个时间聊一聊。”

电话那头沉默了一两秒，然后那个声音说：“行，什么时候？”

“明天下午两点，你有空吗？”

“有。”

“好，那明天下午两点，你来我们公司面试。”

“地址我稍后发到你手机上。到了之后给我打个电话就行。”

“好。”