第29章 ：周泽生的阳谋（2/2）

回到自己的办公室后，周泽生脸上的悔意瞬间消失，取而代之的是一丝阴冷的笑意。

他没有立刻写报告，而是在一张白纸上，缓缓写下了几个词：“技术好”、“性格烈”、“难管理”、“责任重”。

一个恶毒的“阳谋”，在他脑中渐渐成型。

他看着窗外卫生所的方向，自言自语道：“苏心悦，你不是想当医生吗？我就让你当个‘管仓库’的医生。”

……

临近下班，周泽生拿着一份全新的报告，再次敲开了刘厂长的门。

“厂长，下午听了您的教诲，我回去深刻地反思了一下。”他声称，经过反思，他认为苏心悦是百年难遇的“特殊人才”，绝不能用常规的眼光看待。

他“痛心疾首”地表示：“之前我们都错了！让苏医生这样的人才，每天在一线处理些头疼脑热的小毛病，这简直是天大的浪费！是大材小用！是埋没了她的管理和统筹才能！”

在刘厂长疑惑的目光中，周泽生终于抛出了他的建议：

“我提议，厂里应该新成立一个‘职工健康档案科’！这个科室，专门负责整理、归纳、分析全厂几千名职工的健康数据，为咱们厂未来的医疗保障工作，打下坚实的基础！”

“厂长您想，这是关系到全厂几千名职工健康数据的大事，必须交给一个技术最过硬、责任心最强、还不能有私心的人来负责。放眼全厂，苏心悦同志，是不二人选！我建议，应该破格提拔她为第一任科长！”

接着，他暗示道：“而且，厂长，苏医生技术好，但性格上……确实有点偏激。让她负责具体的诊疗工作，万一再和病人起了冲突，影响不好。但负责档案管理就不同了，这是纯技术性、后勤性的工作，既能发挥她的长处，又能避免她的短处。您说是不是这个道理？”

这番话，精准地戳中了刘厂长的担忧。刘厂长想起苏心悦之前在厂门口下跪、拿剪刀发疯的场景，不由自主地点了点头，觉得周泽生的建议似乎非常有道理。

周泽生察觉到刘厂长的动摇，立刻添油加醋，进行最后的攻心：

“而且，让她当个小领导，也能磨练一下她的心性。年轻人嘛，有点成绩就容易骄傲，让她负责一些繁琐的管理工作，对她的成长也有好处。这都是为了她好，也是为了我们厂的大局考虑啊！”

刘厂长最终被周泽生的这套理论说服了。

他收下了那份提拔苏心悦为“健康档案科科长”的报告，沉吟了片刻，说道：“你的想法……有一定道理。这样吧，这份报告我先收下，明天拿到厂委会上讨论一下。”

周泽生离开后，刘厂长看着那份报告，陷入了沉思。他知道这里面有周泽生的私心，但不得不承认，这个方案，似乎是目前解决所有问题的“最佳选择”。

天平，已经开始倾斜。