第2510章 随着谈话的深入 逐渐有所改观（2/2）

而且不该拍板的时候强行拍板，把个人意志凌驾于集体决策之上，是不民主的表现。”

旁边女孩的笔尖在纸上唰唰唰地快速写着。

对方开始加快了速度：“如果有一个同志能力很强，但性格孤傲，不善于团结，甚至经常在公开场合让领导下不了台，你会怎么用他？”

“看他让领导下不了台的原因是什么。”杨辰有点怀疑他是说自己，但不应该呀，杨辰很少有这种情况：于说道，“如果是为了出风头，故意表现，或者性格天生有缺陷，那这人就不值得重用。

如果是因为坚持原则，只是表达方式不温和，那应该批评教育他，帮助他成长，不能因为他说话难听，就否定他的意见。”

“如果这个同志确实有能力，但不服从管理呢？”

“能力不能高于纪律。”杨辰不是那种恃才傲物的人，自然也不喜欢这样的人：“可以容忍干部有个性，但不能容忍他把个性变成作风。

该提醒提醒，该批评批评，再不行的话就岗位调整。

尊重人才，保护人才，不等于迁就人才。”

“如果一个能力一般、但特别听话的干部，和一个能力很强、但却总是自行其事的干部，你更愿意用谁？”对方继续问道。

杨辰笑了笑：“这不是二选一的问题。

首先，听话不代表有执行力，使用干部，首先要看立场和品行，其次看能力，再看岗位是否适合。

真正需要警惕的，是没有能力却只会迎合，或者有能力却把能力都用在讨好上级的的人。”

副主任停顿了一下，看了看杨辰，似乎意犹未尽，这才说道：“请简要说明一下你的政治立场？”

“这个问题该怎么说呢。”杨辰脸上露出了思考的神色：“简单说几个吧。”

“第一，重大问题上，我坚决服从组织决定，不拿个人意见代替组织意见；

第二，对具体工作，我坚持实事求是，不唯上，只唯实；

第三，始终坚定国家利益高于不把地方利益，地方利益高于部门利益，部门利益高于个人利益；

第四，坚持原则，坚守本心，牢记使命，不忘初心。”

副主任问道：“当国家利益和地方利益发生冲突时，你站在哪一边？”

“国家利益。”杨辰毫不迟疑地回答道。

“不怕被人说成忘本？”副主任看杨辰的目光，带着审视，从前面的发言来看，这家伙没这么有觉悟呀。

“利益有大有小，小的利益服从于大的利益，这个是天经地义，就跟军人舍小家顾大家一样，紧要关头，必须敢于牺牲。”杨辰正义凛然地说道。

副主任把整个上身靠在椅背上，认真打量着杨辰。