第1419章 打回去（1/2）

“李部长，一线搞经济的同志，天天跑企业、盯工地、抢进度，本身就压力大。咱们把整顿重点放在他们身上，天天查纪律、找毛病，谁还敢干事？企业怎么看我们？营商环境还要不要了？”

话说得不快，却一句比一句重。

李乐赶紧解释：

“君市长，我们是觉得……重点项目权力集中，容易出作风问题，所以……”

“容易出什么问题？”

君凌打断他，

“是吃拿卡要了，还是不作为了？我天天泡在产业园，我怎么没看到？倒是机关后勤、行政审批窗口、各局的办事大厅，企业反映不少，说门好进脸好看事难办，推诿扯皮、效率低下。这些问题，你们方案里怎么没提？”

他把方案轻轻往桌上一放，发出“啪”的一声轻响，在安静的办公室里格外清晰。

“我看重点要调。”

君凌身体往后一靠，看着李乐，语气很定，

“一线经济部门，以鼓劲、提效为主，少搞吹毛求疵的检查。整顿的重点，要放在机关后台、行政审批、窗口服务、执法部门这些地方。查什么？就查不作为、慢作为、乱作为，查吃拿卡要、推诿扯皮。这才是老百姓和企业真正关心的作风问题。”

李乐站在原地，手心一下子就冒汗了。

他们本来定的重点查产业园、查政府口，就是想给君凌的地盘添点乱。

结果君凌三言两语，就把重点调转了方向，反倒对准了市委口的部门。

这刀，拐得太漂亮了。

“是是是，君市长点得对。”

李乐连忙点头，

“是我们考虑不周全，回去立刻调整。”

君凌没接他的话，又翻了一页，目光落在“组织实施”那栏，慢悠悠开口：

“组织部牵头，纪委配合。这个没问题。但组织部牵头，首先得自身过硬。对吧？”

他抬眼看向李乐，眼神很淡，却像有穿透力似的。

李乐心里一虚。

“干部选拔任用、编制管理、人员调动，这些都是组织部的核心权。”

君凌手指轻轻敲着桌面，

“这次整顿，组织部也要把自己摆进去。查一查有没有违规进人、有没有打招呼递条子、有没有跑官要官的。正人先正己，不然别人不服啊。”

这话像一记软巴掌，正扇在李乐脸上。

他自己就是洪飞从北城调过来的，连正常考察程序都走得很仓促。

“打招呼递条子”，这不就是说他吗？

李乐的脸微微发烫，连忙说：

“是是，我们组织部一定带头自查，做出表率。”

君凌点点头，仿佛只是随口一说，又翻了两页，忽然笑了笑：

“这个方案，思路挺细的。你跟陈书记先碰过了？”

语气很随意，像聊家常。

李乐却瞬间绷紧了神经。

私下先跟副书记碰方案，再拿给一把手看，说轻了是沟通，说重了就是绕开一把手、搞小圈子。

他尴尬地笑了笑：

“陈书记分管干部工作，我就先跟陈书记汇报了下初步想法，还没定稿，专门过来听您的指示。”

话说得很圆，试图把“私下串联”说成“工作汇报”。

君凌也没戳破，只是淡淡一笑：

“陈书记分管干部，把把关是应该的。但作风整顿是全市的大事，最终要市委集体定。咱们先把大方向捋正了，再上常委会讨论。不然方向偏了，讨论起来也浪费时间。”

轻描淡写一句话，就把陈成的“提前把关”给虚化了。

潜台词很明白：

方案好不好，得我定。

陈成说了不算。

李乐的后背已经有点湿了。

本章未完，点击下一页继续阅读。