第23章 严要求下的信服（2/2）

他知道，技术部需要的不是温和的管理者，而是能带领他们突破瓶颈的领路人，而高途，正符合这个要求。

会议中途，高途抽查了几个实验的原始数据记录，发现有两份报告存在数据修约不规范的问题。

他没有发火，只是将报告放在桌上：“数据记录是技术研发的基础，小数点后几位、有效数字保留几位，都有明确标准。这两份报告，今天下班前重新整理提交，并且要求整个部门自查，以后不要再出现类似问题。”

说话时，他的语气始终平静，却让那两位负责记录的员工脸颊发烫，羞愧地低下头。

会议持续了两个小时，高途没有一句多余的话，所有时间都用在问题复盘和工作部署上。

每一个要求都具体到细节，每一个标准都有明确依据，专业得让人心服口服。

散会时，技术部员工们走出会议厅，脸上没有了往日的轻松，取而代之的是凝重与认真。

“以前怕沈总发脾气，现在觉得高总的高要求更‘可怕’啊……”有人小声说道。

“可不是嘛，一点都糊弄不过去，数据里的小漏洞都能被揪出来。”

“但不得不说，高总确实专业，很多我们没注意到的问题，他一眼就看穿了，跟着他应该能学到不少东西。”

议论声不大，却传到了身后的沈文琅和高途耳中。

沈文琅看向高途，嘴角勾起一抹笑意：“看来，技术部的‘怕’，已经转移目标了。”

高途微微一笑，语气淡然：“我不是要让他们怕，是要让他们明白，技术研发容不得半点马虎。只有把基础打牢，才能走得更远。”

“说得好。”沈文琅拍拍他的肩膀，“技术部交给你，我放心。”

接下来的日子里，技术部彻底掀起了“严谨风暴”。

高途每天都会抽出时间抽查实验数据、审核研发方案，哪怕是小数点后的微小误差，都逃不过他的眼睛。

他不会像沈文琅那样发脾气，却会用最专业的角度指出问题，要求整改，直到达到标准为止。

有人试图用“行业普遍标准”来辩解，却被高途一句话驳回：“hS要做的不是‘普遍标准’，是‘行业标杆’。如果满足于现状，迟早会被淘汰。”

渐渐地，技术部的氛围变了。

大家不再想着如何应付检查、规避批评，而是主动钻研技术、打磨细节。

曾经对沈文琅的“怕”，变成了对高途高要求的“敬”。

这种敬畏，源于对他专业能力的信服，更源于对技术本身的尊重。

一次，沈文琅路过技术部，看到大家都在埋头苦干，没有往日的小心翼翼，反而多了一种专注的热情。

他走到一个年轻研究员身边，看到对方正在反复核对数据，便随口问道：“现在觉得高总怎么样？”

研究员抬起头，眼中带着一丝敬佩：“高总虽然要求严，但他的每一个要求都有道理。跟着他干，我们心里踏实，也能真正学到东西。”

沈文琅笑了笑，看向不远处正在和项目组长讨论方案的高途。

阳光透过玻璃窗落在他身上，勾勒出专注的侧脸，那是一种与权力无关、纯粹由专业与严谨散发的魅力。

他知道，技术部找到了真正适合的领路人。

而高途，也用自己的方式，在hS集团站稳了脚跟，赢得了所有人的信服。

未来，在这位技术副总的带领下，hS的研发实力，必将迈上新的台阶。